在某些情况下,培训期是可以解除实习合同的。通常来说,培训期是双方用来检验是否适合工作的时间段,如果在培训期间发现实习生不适合岗位或者实习生认为公司不符合其期望,双方可以协商解除合同。
在解除实习合同时,一般需要遵循以下步骤:
1. 双方应当协商一致,达成解除合同的意向,并尽量减少对双方的损失;
2. 解除实习合同应当书面通知对方,并说明解除合同的原因;
3. 解除合同时需要关注相关法律法规,避免引起法律纠纷。
总之,在遵守相关规定的前提下,培训期是可以解除实习合同的。如果有任何疑问,建议咨询相关法律专业人士。
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