劳动合同的效力由法律规定,一般情况下是由双方当事人自愿达成,经过双方签署并具有法律效力。劳动合同一经签订,就具有法律约束力,双方都必须遵守合同约定的内容。如果出现争议,双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在法律上,劳动合同是一种重要的法律文书,双方都应当尊重合同约定的权利和义务。
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