当发生劳务合同纠纷时,一方可以主张以下几点:
1. 合同违约:如果一方未履行合同约定的义务,另一方可以主张合同违约,要求对方承担相应的法律责任。
2. 经济赔偿:如果一方因对方的违约行为或其他原因遭受经济损失,可以要求对方支付赔偿金。
3. 解除合同:在某些情况下,当一方认为合同无法继续履行时,可以要求解除合同。
4. 请求履行:当一方未履行合同义务时,另一方可以要求对方按照合同约定履行义务。
5. 損害賠償:当一方因对方的过错行为导致受到精神上的伤害,可以要求对方支付精神损害赔偿金。
以上是在劳务合同纠纷中常见的主张,具体情况应根据实际情况进行判断和处理。
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