民法典中并没有明确规定劳动合同的具体内容和条款,但是在《中华人民共和国劳动合同法》中详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关内容。劳动合同法是中国劳动法律体系中专门规范劳动关系的法律,对雇佣双方的权利和义务进行了详细规定。因此,劳动合同的具体内容和条款,应当依据《劳动合同法》等相关法律法规来执行。
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