在劳务合同纠纷中,一般情况下,双方都有举证责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者主张其权利的,由用人单位举证证明其主张不成立;用人单位主张其主张的,由劳动者举证证明其主张不成立。因此,在劳务合同纠纷中,需要双方根据自己的主张承担相应的举证责任,如果对方无法提供充分证据支持自己的主张,可能会造成不利于自己的后果。
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