一旦劳动合同被撤销,即使该劳动关系已经解除,雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止,员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系,需要重新与员工签订新的劳动合同。
查看详情