关于自动离职解除劳动合同的流程和时间,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,主要包括以下步骤:
1. 自动离职的情形
根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同会自动解除:
(1)劳动者达到法定退休年龄并领取基本养老保险待遇的;
(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(3)用人单位被依法宣告破产的;
(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2. 自动解除劳动合同的时间
(1)劳动者达到法定退休年龄并领取基本养老保险待遇的,劳动合同在劳动者退休时自动解除。
(2)劳动者死亡或被宣告死亡、失踪的,劳动合同在劳动者死亡或被宣告死亡、失踪的时候自动解除。
(3)用人单位被依法宣告破产的,劳动合同在破产宣告时自动解除。
(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的,劳动合同在上述情形发生时自动解除。
3. 相关权利和义务
(1)自动解除劳动合同后,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。
(2)劳动者在自动解除劳动合同后,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。
(3)用人单位应当为劳动者妥善保管劳动合同终止后的有关档案资料,并为劳动者办理工作关系转移手续。
总的来说,自动离职解除劳动合同的时间取决于具体的情形,在相关情形发生时劳动合同即自动终止。用人单位需要依法为劳动者办理相关手续,支付经济补偿金等,切实维护劳动者的合法权益。整个过程中,双方应当本着互相尊重、协商配合的态度,妥善处理好劳动合同终止事宜。
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