单位违法解除合同是指法律规定下,在劳动关系中,雇主单位违反劳动法律法规或者违约行为,给劳动者造成损失,导致劳动者可以要求解除劳动合同的情况。劳动合同法规定了一系列的情形,如雇主未按时支付劳动报酬、未提供劳动条件、违法裁员等,都可以构成单位违法解除合同的情形。劳动者可根据法律规定向劳动仲裁部门申请解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。
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