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超过几年无效劳动合同

2024-03-10 合同法知识 责编:爱法小站 5244浏览

如果劳动合同超过两年未续签或终止,根据大多数国家的劳动法规定,合同可能会被视为无效。在这种情况下,员工可能有权要求公司支付相应的经济赔偿,并且公司可能会面临法律责任。因此,公司应当遵守劳动法规定,及时续签或终止劳动合同,以避免违法行为。

超过几年无效劳动合同

文章标签:劳动合同
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