劳务合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。当事人应首先尝试协商和解;和解不成,可寻求第三方调解;若调解无效,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁后仍无法解决,可向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和双方意愿决定。
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