培训合同纠纷诉讼状
原告:某某
被告:某某公司
案由:培训合同纠纷
事实与理由:
1. 双方基本情况
原告某某,号为××××××××××××××××,住址为××××××××××××××××。
被告某某公司,法定代表人为×××,注册地址为××××××××××××××。
2. 合同的缔结与履行
2021年3月1日,原告与被告签订了《培训合同》,约定由被告向原告提供为期6个月的IT技能培训,培训费用为30,000元。原告按时全额交纳了培训费用。
按照合同约定,被告应于2021年3月15日开始进行培训。但是,被告直到2021年4月1日才开始实际进行培训,且培训质量较差,培训师专业水平不高,培训内容与合同约定存在较大差异。
3. 合同的违约
鉴于被告严重违反合同约定,原告于2021年5月1日向被告发出书面催告,要求被告采取补救措施,但被告拒不配合。此后,原告多次与被告沟通协商,但未能达成一致。
4. 损失与请求
由于被告的违约行为,原告不仅浪费了大量时间,还遭受了经济损失。原告实际支付的培训费用为30,000元,另外为此支付的交通住宿费等额外费用约为5,000元。此外,原告还因耽误了工作时间,导致收入减少10,000元。
综上所述,被告的行为已严重违反了双方签订的《培训合同》,给原告造成了重大损失。根据《合同法》第113条、第114条的规定,原告特向人民法院提起本案诉讼,请求判令:
1. 被告退还原告已支付的培训费用30,000元;
2. 被告赔偿原告额外支出的5,000元费用;
3. 被告赔偿原告因耽误工作时间而遭受的10,000元收入损失;
4. 被告承担本案的诉讼费用。
以上是原告的事实陈述和诉讼请求,请人民法院依法判决。
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