根据中国劳动法,员工须提前一个月向雇主提出书面辞职,并在双方达成协议后领取解除劳动合同证明。在此协议中,需明确解除合同的日期、双方对于工资、福利和其他权益的处理等。通常来说,领取解除合同证明的时间取决于双方协商的具体情况,但最晚不应超过员工正式离职后的15个工作日。
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