根据《劳动法》的规定,雇主违法解除合同的员工可以通过以下途径维护自己的合法权益:
1. 调解协商:员工可以首先尝试与雇主进行调解协商,寻求双方达成和解的方式。可以寻求帮助的有:劳动争议调解机构、工会、律师等。
2. 提起劳动仲裁或诉讼:如果调解协商无果,员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,或者直接向劳动争议仲裁/法院提起诉讼,要求雇主赔偿因违法解除合同造成的损失。
3. :员工可以通过多种方式,包括向相关部门举报雇主违法行为、向媒体曝光、寻求法律援助等。
总之,员工在遭受雇主违法解除合同时,有权利通过法律途径,维护自己的合法权益。建议员工根据具体情况选择合适的方式进行。
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