转岗一般不会变更合同主体。员工的岗位变动属于工作内容的变化,通常会在原劳动合同中进行约定或在双方协商一致后进行调整,不会改变合同的主体,即用人单位和员工本人。但具体情况还需结合公司政策和当地法规进行综合判断。如有疑问,建议咨询法律专业人士。
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