劳务合同_合同法知识(第8页)-爱法小站

合同法知识

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劳务合同到期后变更合法吗

劳务合同到期后变更可以是合法的，取决于合同中的约定和双方当事人的意愿。在劳务合同到期后，如果双方一致同意进行变更的话，可以签订补充协议或者新的劳务合同，来明确双方的权利和义务。变更合同需要符合法律规定

2024-03-08 合同效力 7865浏览

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怎么算非法解除劳务合同

非法解除劳务合同是指用人单位违反劳动法规定，擅自解除劳务合同的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳务合同的情况包括但不限于：1. 未提前通知或未按照合同约定的程序解除劳务合同；2. 解除劳务

2024-03-08 合同终止 7202浏览

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劳务合同算一般债权吗知乎

劳务合同不属于一般债权，而属于劳动合同。劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定的从事劳动、支付工资、享受社会保险等关系的合同。劳务合同是指劳动者将自己的劳动力提供给用人单位，用人单位支付劳动报酬，双方就

2024-03-08 合同债权 7795浏览

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2025-07-25 合同 2529浏览

租赁打印的合同有法律效力吗

租赁打印的合同是否具有法律效力，主要取决于合同内容及签署过程是否符合《民法典》相关规定，与合同载体形式（打印或手写）无直接关联。以下是关键法律要点和扩展分析：1. 形式合法性《民法典》第四百六十九条明确

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2025-07-25 4321浏览

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土地合同欺诈的表现形式多样，常见类型包括以下几种：1. 虚假产权欺诈卖方或出租方虚构土地权属证明，伪造土地使用权证、规划许可证等文件，隐瞒土地已被抵押、查封或无权处分的事实，诱骗买方签订合同。2. 面积或用

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工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体由以下主体承担：1. 工伤保险基金支付用人单位依法参保后，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括： - 医疗费用（诊疗费、住院费、药品费等合

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2025-07-24 工伤费用 6912浏览