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合同法知识
  • 劳动合同是员工和雇主之间的法律协议,其格式和内容通常包括以下几个主要部分:1. 合同双方信息 - 员工姓名、号、联系方式等 - 雇主名称、注册地址、法定代表人等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同起始
    2024-05-18 合同订立 4826浏览
  • 解决劳动合同无效的方法,可以概括为以下几点:1. 及时发现合同问题并采取行动劳动合同一旦被认定为无效,双方的权利义务关系将发生重大变化。因此,一旦发现合同可能存在问题,就应该尽快采取相应的措施。比如,员工可以主动
    2024-05-18 合同效力 4537浏览
  • 对于欺诈补签劳动合同的情况,可能会产生一些法律纠纷和赔偿问题。以下是一个 800 字左右的回答,希望对您有所帮助:1. 违法补签劳动合同的法律后果在劳动合同关系中,当雇主与员工存在欺诈补签劳动合同的情况时,这是违反《劳
    2024-05-18 合同欺诈 4763浏览
  • 在生病期间解除劳动合同是一个比较复杂的问题,需要考虑多方面的因素。根据相关法律法规,我们可以从以下几个角度来分析这个问题:1. 合法解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在以下情况下可
    2024-05-18 合同终止 722浏览
  • 关于拘役劳动合同是否自动解除,我可以为您提供以下详细的介绍:1. 拘役劳动合同的概念拘役劳动合同是指劳动者因犯罪被判处拘役,在服刑期间与用人单位之间建立的特殊劳动关系。这种劳动关系与普通的劳动合同有所不同,具有
    2024-05-18 合同终止 2858浏览
  • 当合同条款存在争议时,合同双方可以寻求解除合同的可能性。以下是一些关于解除合同的相关信息,希望能为您提供帮助:1. 合同条款存在争议的情况下可以解除合同根据《合同法》的规定,合同在订立时就存在重大误解、重大遗漏
    2024-05-18 合同订立 1457浏览
  • 要解除无权处分的合同,通常需要采取以下几种方式:1. 依法撤销合同无权处分合同是可撤销合同,即该合同在特定情况下可以被撤销。根据《合同法》第五十二条的规定,合同存在以下情形之一的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机
    2024-05-17 合同终止 7947浏览
  • 合同因法定原因解除一、合同解除的法定原因根据《中华人民共和国民法典》第五百七十条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1. 因不可抗力致使合同目的不能实现的。2. 在履行期限届满之前,一方当事人明确表示或者
    2024-05-17 合同终止 9093浏览
  • 劝退解除劳动合同原因(800字以上)1. 工作表现不佳公司可以根据员工的工作表现来劝退解除劳动合同。如果员工长期无法完成工作任务,工作效率低下,产品或服务质量较差,屡次违反公司规章制度等,公司有权采取劝退解除劳动合同
    2024-05-17 合同终止 1440浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同无效的情形主要包括以下几种情况:1. 用人单位隐瞒或提供虚假信息,欺骗劳动者签订劳动合同的。2. 违反法律、行政法规的强制性规定而订立的劳动合同。比如违反未成年
    2024-05-16 合同效力 9569浏览
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  • 根据中国现行法律规定,单份劳务派遣合同只要符合合同成立要件及法律强制性规定,即具备法律效力。但其在实际操作中可能存在较高的法律风险,具体分析如下:一、劳务派遣合同的法律效力要件根据《劳动合同法》第五十
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  • 合同诈骗罪是中国刑法中明确规定的一种经济犯罪,其核心构成要件包括以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中采用虚构事实或隐瞒真相等手段骗取他人财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条是合同诈
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