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欺骗能解除劳动合同吗

关于欺骗能否解除劳动合同的问题,这是一个比较复杂的法律问题。通常情况下,劳动合同一经签订就具有法律效力,除非符合法定的解除条件,否则不能单方面解除。但是,如果存在严重的欺骗行为,可能会对劳动合同的成立和效力产

2024-05-20 合同终止 7033浏览

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入职只签承诺书吗劳动合同

我理解您对签订劳动合同的疑问。通常情况下,在正式入职时,企业会要求员工签订一份包含以下内容的劳动合同:1. 合同双方的基本信息:包括企业名称、员工姓名、号码等。2. 工作岗位和工作内容:明确您的具体工作职责。3. 工作时

2024-05-20 合同订立 3927浏览

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劳动合同解除证明要签字吗

劳动合同解除证明通常需要劳动者和用人单位双方签字,以示双方同意解除劳动合同关系。以下是一篇800字左右的详细介绍:劳动合同解除证明是用人单位和劳动者解除劳动合同关系后,双方共同签署的一份证明文件。它确认了劳动

2024-05-19 合同终止 3313浏览

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工资为零怎么解除劳动合同

工资为零怎么解除劳动合同解除劳动合同是一个严肃和复杂的问题,需要慎重考虑各种因素。如果工资为零,这意味着雇主可能存在严重的违法行为,需要采取相应的法律措施来维护自己的权益。以下是一些建议供参考:1. 首先查阅相

2024-05-19 合同终止 307浏览

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劳动合同要签几份才有法律效力

根据中华人民共和国劳动合同法,劳动合同一般应当签订 3 份:1. 用人单位留存 1 份2. 劳动者留存 1 份 3. 人力资源和社会保障部门留存 1 份这样做的主要目的是:1. 保护劳动者权益。劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件,明确

2024-05-19 合同效力 9772浏览

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什么情况下属于劳动合同诈骗

劳动合同诈骗通常指以欺骗或其他不正当手段签订劳动合同,从而达到非法获利或侵害劳动者权益的行为。 这种行为可能涉及多个方面,下面从几个典型情况展开说明:1. 虚构用人单位。有些不法分子通过谎称开设新公司、项目等方

2024-05-18 合同欺诈 635浏览

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劳动合同格式的内容怎么写

劳动合同是员工和雇主之间的法律协议,其格式和内容通常包括以下几个主要部分:1. 合同双方信息 - 员工姓名、号、联系方式等 - 雇主名称、注册地址、法定代表人等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同起始

2024-05-18 合同订立 4826浏览

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如何解决劳动合同无效

解决劳动合同无效的方法,可以概括为以下几点:1. 及时发现合同问题并采取行动劳动合同一旦被认定为无效,双方的权利义务关系将发生重大变化。因此,一旦发现合同可能存在问题,就应该尽快采取相应的措施。比如,员工可以主动

2024-05-18 合同效力 4537浏览

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欺诈补签劳动合同怎么赔偿

对于欺诈补签劳动合同的情况,可能会产生一些法律纠纷和赔偿问题。以下是一个 800 字左右的回答,希望对您有所帮助:1. 违法补签劳动合同的法律后果在劳动合同关系中,当雇主与员工存在欺诈补签劳动合同的情况时,这是违反《劳

2024-05-18 合同欺诈 4763浏览

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生病期间能否解除劳动合同

在生病期间解除劳动合同是一个比较复杂的问题,需要考虑多方面的因素。根据相关法律法规,我们可以从以下几个角度来分析这个问题:1. 合法解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在以下情况下可

2024-05-18 合同终止 722浏览