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合同法知识
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调整原合同条款序号怎么写
调整合同条款序号的规范方式及注意事项:1. 层级式编号体系采用"章-条-款-项-目"五级结构,示例: 第一章 → 第一条 → 1.1 → (1) → ①推荐使用法律文书标准编号:中文数字(章)、阿拉伯数字(条)、带括号层级(款、项)
2025-06-17
合同订立
7550浏览
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买卖小产权房合同是否无效
关于买卖小产权房合同的效力问题,需结合中国法律规定和司法实践综合分析,结论通常倾向于认定合同无效,具体依据及扩展分析如下: 一、合同无效的核心法律依据1. 违反土地使用权性质 小产权房多建在集体土地上,未缴
2025-06-17
合同效力
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合同欺诈归谁管
合同欺诈的管辖和处理涉及多个主体,具体分工如下:1. 公安机关 根据《刑法》第224条,合同诈骗属于刑事犯罪,公安机关经侦部门负责立案侦查。若欺诈行为涉及虚构身份、虚假担保、非法占有财物等情节,受害人可向犯罪
2025-06-16
合同欺诈
9925浏览
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投资合同是否是债权债务
投资合同与债权债务关系存在本质区别,但在特定情形下可能产生交叉或转化。以下是详细分析: 1. 法律性质差异投资合同本质是股权投资关系,体现为出资人通过认购股权、份额等方式参与企业经营,共享收益、共担风险。典
2025-06-16
合同债权
6851浏览
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合同期满终止有失业金吗
合同期满终止是否有失业金,取决于是否满足失业保险的领取条件。以下是关键要点及相关扩展:1. 失业保险的基本条件 - 缴费时长:根据《社会保险法》规定,失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年,是领取失业金的
2025-06-16
合同终止
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合同订立电报怎么写
合同订立电报的撰写需遵循严谨、简洁、明确的原则,确保法律效力和商务规范性。以下是核心要点及扩展说明: 一、电报基本结构1. 标题与编号 首行注明“合同订立电报”或“合同确认电”,附企业编号(如XX公司合电〔2
2025-06-16
合同订立
4706浏览
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变更合同原合同都需要改吗
变更合同是否需要修改原合同取决于具体情况和合同条款的约定。以下是几种常见情况及注意事项: 1. 协议变更形式: - 如果合同中明确约定了“任何变更必须以书面形式并由双方签署”,则必须通过补充协议或修订条款对
2025-06-15
合同效力
6390浏览
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履行了合同算合同诈骗吗
履行了合同是否构成合同诈骗,需结合具体情形及法律要件综合判断,不能仅凭合同履行的事实直接认定或排除犯罪。以下从法律要件、典型情形及司法实践角度分析: 一、合同诈骗罪的构成要件(《刑法》第224条)1. 主观要件
2025-06-15
合同欺诈
9143浏览
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主债权合同分为哪些
主债权合同根据不同的分类标准可以分为以下几种类型: 1. 按债权性质分类 金融借贷合同:如银行贷款合同、信托贷款合同、小额贷款合同等,涉及金融机构向借款人提供资金并约定还款条件。 商业信用合同:如赊销合同、
2025-06-15
合同债权
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房客租房违约如何解除合同
房客租房违约解除合同的处理方式需结合《民法典》及合同约定,具体可分为以下步骤和注意事项:1. 核查合同条款 首先查看租赁合同中是否有明确的违约条款,包括违约情形(如拖欠租金、擅自转租、破坏房屋等)、解除条
2025-06-15
合同终止
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合同诈骗一般是什么罪
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或隐瞒真相,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条及相关司法解释,合同诈骗罪的构成要件和特点如下: 1
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2025-07-26
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
5912浏览
劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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职务变更合同需要变化吗
职务变更合同是否需要变更取决于变更的具体内容、合同约定以及相关法律规定。以下是需要考虑的多个关键点:1. 合同条款的适应性 如果职务变更涉及工作内容、岗位职责、工作地点、薪酬福利等核心条款的调整,原合同可
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签订合同为什么要做承诺
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讨薪合同纠纷怎么处理的
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在中国进行“吃货团”商标注册需满足以下条件及注意事项: 一、商标注册基本条件1. 合法性 - 不得违反《商标法》第十条(如国家名称、国旗、红十字等禁用标志)、第十一条(缺乏显著性的通用名称或描述性词汇)。若“
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2025-08-07
4625浏览
申请解除聘用合同怎么写
以下是一份解除聘用合同的申请书模板及注意事项,供参考:解除聘用合同申请书甲方(用人单位): 公司名称:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(劳动者): 姓名:_________ 号:_________ 联系方式:_________
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2025-08-07
8542浏览
申请劳动仲裁后有什么弊端
申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
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2025-08-07
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