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合同法知识
  • 合同欺诈属于刑事自诉案件的范围。自诉案件是指被害人或其他私人依法向人民法院提起诉讼的案件。如果受害人发现合同被欺诈,且有充分证据支持其主张,可以向法院提起自诉,要求追究对方的法律责任。因此,合同欺诈属
    2024-10-14 合同欺诈 9304浏览
  • 办理抵押登记时,通常需要提供主债权合同作为重要文件之一。主债权合同是抵押权设立的基础,其中包含了债权人和债务人之间的权利和义务,以及抵押物的相关约定。因此,在办理抵押登记时,主债权合同通常是必需的。
    2024-10-14 合同债权 2996浏览
  • 离婚是否能解除合同,需视具体情况而定。若合同中涉及夫妻双方的共同责任或权利义务关系,在离婚后自然解除,不需单独解除合同。但如果合同中涉及特定的项目或服务,离婚后继续有效且一方想解除,应经双方协商达成一
    2024-10-14 合同终止 4796浏览
  • 不可撤销合同可以确认收入。一旦合同被认定为不可撤销,合同双方的权益和责任将得到法律保护,相关收入也可得到确认。但具体的收入确认方式和时间需根据合同条款和当地法律法规来确定。建议在签订合同前,详细阅读合
    2024-10-13 合同效力 7774浏览
  • 合同诈骗罪存在缓刑案例。如某公司因合同诈骗被起诉,经过法院审理,考虑到犯罪情节较轻、有悔罪表现且积极配合调查,最终判决缓刑。因此,是否适用缓刑需结合具体案情,包括犯罪情节、金额、悔罪表现等因素。如需了
    2024-10-13 合同欺诈 1983浏览
  • 债权包括合同债权,但并不限于合同债权。债权可以基于多种法律关系产生,包括但不限于合同关系、侵权行为等。合同债权是合同关系中最主要的体现,具有相对确定的权利义务关系。因此,可以说债权包括合同债权,但债权
    2024-10-13 合同债权 5695浏览
  • 员工能否解除合同,需视具体情况而定。若双方协商一致,可以解除合同。若员工因个人原因提前解除合同,需承担相应责任。若因不可抗力或单位原因导致合同无法继续履行,员工有权依法解除合同。因此,能否解除合同并非
    2024-10-13 合同终止 3891浏览
  • 是的,如果合同条款违反了适用的法律、行政法规的强制性规定,那么这些条款是无效的。我国法律规定,合同成立的目的是维护各方合法权益并促进交易公平。若合同中的某些条款明显违反规章制度,损害某方的合法权益,这
    2024-10-13 合同订立 2619浏览
  • 关于撤销合同的申请尊敬的XX法院:我是当事人XXX,涉及与XXX的XXX合同事项。现因重要原因,特申请撤销此合同。具体理由为XXX(详细阐述撤销原因)。为维护双方权益,请求贵法院予以考虑并接受我的申请。恳请贵法院依法裁决
    2024-10-12 合同效力 6234浏览
  • 假合同诈骗犯判多少年取决于诈骗金额、情节等因素。一般来说,数额较大的,判得较重。根据《刑法》相关规定,涉及诈骗罪的刑期从拘役到无期徒刑不等。具体判决由法院审理后根据案件实际情况作出决定。建议遇到类似情
    2024-10-12 合同欺诈 9774浏览
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  • 合同诈骗挂案十几年,涉案金额巨大,严重影响受害者的经济利益和社会秩序。警方应深入调查,搜集证据,加速案件审理。同时,加强合同法规宣传,提高公众防范意识,减少此类诈骗发生。对长期未破的案件,应加大侦破力
    2025-04-11 合同诈骗 9312浏览
  • 公证债权合同起草应包含以下内容:双方信息、借款金额、用途、期限、利率等条款,明确违约责任和适用法律。合同语言需清晰准确,条款间逻辑严谨。起草完成后,建议在法律专业人士的协助下进行审核和修改,确保合同的
    2025-04-11 债权合同 6318浏览
  • 当合同期限超出原定时间,双方需协商解除合同。首先,应详细阅读合同条款,了解是否有关于超期情况的约定。若无明确约定,双方可协商达成共识,签订书面解除合同协议。如协商无果,可寻求法律途径,依据相关法律法规
    2025-04-11 2914浏览
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  • 租客违约时,解除合同的时长取决于租赁合同中的具体条款。一般而言,出租方在租客违约时,可按合同规定的违约条款立即行使合同解除权。若合同未明确约定,出租方可根据实际情况如违约程度等决定是否解除合同。建议尽
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    2025-05-01 专利 3453浏览
  • 在合同纠纷中,鉴定的责任方通常取决于具体的争议内容和证据需求。如涉及专业问题,法院可能会指定第三方进行鉴定。双方也可协商决定由哪方承担鉴定责任或共同委托鉴定。具体责任应根据合同约定和法律规定来判断,建
    2025-05-01 9308浏览
  • 店内劳务合同应包括以下要点:1. 合同双方的基本信息,如店名、地址、雇员姓名、号等。2. 工作内容、地点及职责。3. 合同期限,包括起始和结束日期。4. 工资待遇及支付方式。5. 工作纪律和劳动保护。6. 违约责任。7. 争议解
    2025-05-01 劳务合同 4552浏览
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