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合同法知识
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主债权合同包括哪些
主债权合同是指债权人与债务人之间约定债权债务关系的基础性合同,其内容通常涵盖以下核心要素及相关扩展知识点: 1. 合同主体 明确债权人与债务人的身份信息,包括自然人(号、住址)或法人(统一社会信用代码、法
2025-07-02
合同债权
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新房购房合同如何解除合同
新房购房合同的解除涉及法律程序与合同条款的具体约定,需根据不同情形采取相应措施。以下是常见解除方式及注意事项: 一、协商解除1. 双方协商一致 依据《民法典》第五百六十二条,合同双方可通过书面协议解除合同
2025-07-02
合同终止
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商铺租赁装修合同条款怎么写的
商铺租赁装修合同条款应明确双方权利义务,避免后期争议。以下是关键条款及注意事项:1. 房屋基本情况明确商铺地址、面积、产权证号及现状描述,附平面图。注明是否允许改变主体结构,如隔墙拆除需房东书面同意。2. 装
2025-07-01
合同订立
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合同生效后可以更改名字吗
合同生效后是否可以更改名字需结合合同类型、法律效力及双方协商情况综合判断,具体分析如下:1. 合同主体的法律性质 若更改的是自然人姓名(如个人更名),根据《民法典》第1012条,自然人有权依法变更姓名,但需及
2025-07-01
合同效力
1766浏览
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河北有名合同诈骗律师谁比较好
在河北寻找专业的合同诈骗律师,建议考虑以下几点:1. 专业领域与案件经验 合同诈骗案件涉及《刑法》第224条及《民法典》相关条款,律师需熟悉金融、商业合同等领域的刑事辩护。重点关注律师代理过的类似案例胜诉率,
2025-07-01
合同欺诈
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如何签署债权转让协议合同
签署债权转让协议是一项严谨的法律行为,需确保协议内容合法有效且权利义务清晰。以下是关键步骤及注意事项: 一、前期准备工作1. 核查债权合法性 - 确认原债权真实存在,具备可转让性(《民法典》第五百四十五条:非
2025-07-01
合同债权
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合同终止后有约束力吗知乎
合同终止后的约束力问题需结合具体条款和法律规定来分析,主要涉及以下几个方面:1. 后合同义务的法定约束力 根据《民法典》第558条,合同权利义务终止后,当事人仍应按诚信原则履行通知、协助、保密等义务。例如: 保
2025-07-01
合同终止
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贷款中介合同条款怎么写
贷款中介合同条款的撰写需严谨、全面,明确各方权利义务,避免法律风险。以下是关键条款框架及专业要点,供参考: 一、合同主体信息1. 甲乙双方身份 - 甲方(委托方):借款人姓名/企业名称、号/统一社会信用代码、联
2025-07-01
合同订立
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委托合同纠纷被起诉怎么办
当面临委托合同纠纷被起诉时,应采取以下步骤应对:1. 全面审查合同条款 首先仔细查阅委托合同的全部内容,明确双方权利义务、违约责任、争议解决条款等关键内容。特别注意是否存在显失公平的条款,或对方未履行的先合
2025-07-01
合同纠纷
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合同无效期三年后怎么办
合同无效期三年后的处理方式需根据具体法律情形和合同性质进行综合判断,以下为可能的处理路径及相关法律分析:1. 确认无效事由的性质 - 自始无效:若合同因违反法律强制性规定(如欺诈、胁迫、恶意串通损害第三方利
2025-06-30
合同效力
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
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劳动合同可以当天终止吗
劳动合同的终止时间需根据具体情况及法律规定判断,是否可以当天终止取决于以下几个关键因素: 1. 协商一致终止 若用人单位与劳动者协商一致,双方可当天签署书面协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,
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2025-07-26
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高级合伙人合同格式怎么弄
高级合伙人合同是规范合伙人权利义务的重要法律文件,其格式需严谨且具备法律效力。以下为合同核心结构与注意事项: 一、合同标题与前言1. 标题 - 明确合同性质,例:"XXX有限合伙企业高级合伙人协议"或"XXX公司高级合伙
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2025-07-26
合同
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劳务合同纠纷属于拖欠工资吗
劳务合同纠纷与拖欠工资问题有交集,但不完全等同,需根据具体情况分析。以下是详细说明: 1. 概念区分劳务合同纠纷泛指因劳务关系引发的争议,包括报酬支付、工作内容变更、合同解除等。劳务合同通常适用于个人之间、
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解除聘用合同有时效规定吗
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《中华人民共和国商标法》第三十条规定如下: 第三十条 申请注册的商标,凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。 该
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2025-08-18
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在中国,用人单位解除劳动合同的经济赔偿主要依据《劳动合同法》及相关法规执行,具体赔偿情形及标准如下: 一、合法解除劳动合同的经济补偿1. 协商解除 用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同,需支付经济补偿:
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2025-08-18
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在新加坡签订五年劳务合同需遵循以下关键步骤和注意事项,涵盖法律、条款及实务细节: 1. 合同双方资质确认 雇主资质:新加坡公司需持有有效营业执照(如EP、SPass等准证担保资格),部分行业(如建筑、造船)需取得人
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2025-08-18
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