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合同法知识
  • 合同是明确双方权利义务的法律文件,规范的合同格式能有效降低法律风险。以下为典型合同的结构框架及关键条款示例:一、标题部分1. 合同名称:应精确反映合同性质(如《XX设备采购合同》《技术服务协议》)。2. 合同编号
    2025-06-24 合同订立 9577浏览
  • 撤销欺诈合同的案由主要基于《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,核心在于一方当事人因欺诈行为导致意思表示不真实。具体可分为以下情形:1. 欺诈的定义与构成要件 欺诈指一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况,
    2025-06-24 合同效力 1696浏览
  • 合同欺诈是指一方当事人通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,从而谋取不正当利益的行为。以下是常见的合同欺诈情形及其法律分析:1. 虚构主体资格 欺诈方以不存在的公司名义签
    2025-06-24 合同欺诈 8155浏览
  • 签署连续债权合同通常涉及需要长期、持续履行债务关系的情形,其核心特征是债权债务关系在特定期限内反复发生。以下为常见适用场景及扩展分析:1. 长期融资安排 金融机构向企业提供循环贷款、授信额度时,常采用连续
    2025-06-24 合同债权 6992浏览
  • 终止合同面谈是一项需要谨慎处理的敏感沟通,涉及法律、情感和职业操守等多方面因素。以下是具体的操作要点和注意事项:1. 充分准备法律依据:提前复核合同条款,明确终止依据(如违约条款、不可抗力或协商解除),确
    2025-06-24 合同终止 574浏览
  • 合同微信件是否具有法律效力需要结合《民法典》《电子签名法》及相关司法解释综合判断,具体分析如下:1. 形式要件符合性 根据《民法典》第四百六十九条,合同形式包括书面、口头和其他形式。微信聊天记录属于"数据电
    2025-06-23 合同效力 8069浏览
  • 合同诈骗罪的判决主要依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条,结合具体案情、犯罪金额、主观恶性、社会危害性等因素综合判定。以下是判决要点及相关扩展内容: 一、基本量刑标准1. 数额较大(个人诈骗2万元以上不满
    2025-06-23 合同欺诈 633浏览
  • 合同终止或解除需遵循法定程序和合同约定,主要手续包括以下要点:1. 核查合同条款 - 审查合同中关于终止或解除的约定,包括通知期限、条件、违约责任等。例如,部分合同要求提前30日书面通知,或因特定违约行为直接
    2025-06-23 合同终止 9817浏览
  • 在手机上处理合同格式打印涉及文档编辑、格式调整、传输与打印多个环节,需结合软件功能和硬件操作。以下是具体步骤及注意事项: 1. 文档创建与编辑 - 办公软件选择 使用WPS Office、Microsoft Word或Google Docs等应用创建合
    2025-06-23 合同订立 4341浏览
  • 经济合同纠纷案起诉需准备以下材料及注意事项:1. 起诉状 - 需写明原、被告基本信息(姓名、性别、民族、出生日期、号、住址、联系方式等),法人或其他组织需提供名称、住所、法定代表人信息。 - 明确诉讼请求(如
    2025-06-23 合同纠纷 2479浏览
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  • 要有效起诉合同欺诈行为,需结合法律程序与证据策略,以下是具体步骤和关键要点: 1. 确认合同欺诈的构成要件根据《民法典》及《刑法》相关规定,合同欺诈需满足以下条件:虚假陈述:一方故意隐瞒真相或虚构事实(如虚
    2025-07-24 959浏览
  • 商品房借款合同涉及的债权属于合同之债,具体指借款人(购房者)与贷款人(银行或其他金融机构)基于借款合同形成的民事法律关系,其债权性质可从以下多角度分析:1. 金钱债权 核心是贷款人向借款人提供购房资金,借
    2025-07-23 借款合同 8166浏览
  • 违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据,证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据:1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据,需注意通知是否载明解除理由。
    2025-07-23 合同 5651浏览
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  • 劳务合同纠纷与拖欠工资问题有交集,但不完全等同,需根据具体情况分析。以下是详细说明: 1. 概念区分劳务合同纠纷泛指因劳务关系引发的争议,包括报酬支付、工作内容变更、合同解除等。劳务合同通常适用于个人之间、
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    2025-08-12 141浏览
  • 合同解除公告的生效时间取决于多种因素,主要包括以下几点: 1. 合同约定优先:若合同中明确规定了解除通知的生效时间(如“通知送达后X日生效”),则依约定执行。约定条款具有最高效力,双方需严格遵守。 2. 法定生效
    2025-08-12 7682浏览
  • 单位催办工伤报销通常涉及以下几方面原因:1. 法定期限约束 工伤保险报销具有严格的时效性。《工伤保险条例》第十七条规定,单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若因单位延误导致超期,医疗费用等待
    2025-08-12 4064浏览
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