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合同法知识
  • 租门面合同欺诈是违法行为,不受法律保护。如果承租方或出租方在签订合同时存在欺诈行为,导致合同内容不真实或存在重大误解,该合同可被认定为无效。因此,签订租门面合同时,双方应诚实守信、等价交换,确保合同公
    2025-01-20 合同欺诈 8139浏览
  • 债权转让合同一般不可以随意撤销。合同一旦成立并生效,即具有法律约束力。债权转让合同作为双方意思表示一致的产物,如无法定事由,不得随意撤销。但在某些情况下,如存在欺诈、胁迫等情形,受影响的当事人有权请求
    2025-01-19 合同债权 6992浏览
  • 若决定主动解除装修合同,应首先细读合同条款,了解解除合同的条款和注意事项。然后,与装修公司协商,书面提出解除合同的要求,阐明理由。确保双方就合同解除达成一致,并保留相关书面文件作为凭证。如有争议,可寻
    2025-01-19 合同终止 4720浏览
  • 二手车购买合同格式应包括以下要点:1. 买卖双方基本信息。2. 车辆信息(品牌、车型、车牌号、颜色等)。3. 交易价格及支付方式。4. 交接时间与地点。5. 车辆所有权转移及所有权证明文件的交付。6. 车辆状况描述及责任承担
    2025-01-19 合同订立 7613浏览
  • 合同无效后,当事人仍可主张侵权责任。即使合同被认定为无效,如果一方在合同履行过程中存在过错行为,给对方造成损失,仍可构成侵权行为,需承担相应的侵权责任。因此,合同无效并不妨碍当事人通过法律途径追究侵权
    2025-01-19 合同效力 3057浏览
  • 不给合同不一定构成合同欺诈,需要根据具体情况判断。如果合同未履行或未完全履行且无法给出合理解释,那么这可能构成违约行为。处理方式建议与对方协商解决并要求提供合同。如无法解决,可寻求法律援助或向相关仲裁
    2025-01-19 合同欺诈 9435浏览
  • 普通债权合同是指当事人在平等、自愿基础上,按照法律规定订立的约定债权债务关系的协议。简单来说,它就是证明债务人需向债权人支付一定金额款项的法律文件。这份合同明确了双方的权利与义务,以及违约时的责任和解
    2025-01-18 合同债权 6709浏览
  • 外卖员合同应包含以下要点:合同双方基本信息、工作内容及职责、工作时间与地点、薪资及福利待遇、保险及安全保障、违约责任及处理机制等。具体格式应明确条款内容,确保双方权益。合同种类可根据实际业务需求,分为
    2025-01-18 合同终止 3653浏览
  • 合同条款编制应清晰、全面、严谨。首先,明确双方职责与权利,包括合同目的、标的、价格、履行方式等。其次,详细规定质量标准、付款方式及时限,明确违约责任与争议解决机制。再次,注重法律合规性和可操作性。建议
    2025-01-18 合同订立 9256浏览
  • 以下四种合同签了也无效:1. 违反法律法规的合同;2. 违背公序良俗的合同;3. 无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同,且未得到法定代理人的追认;4. 伪造的合同或未经授权签署的他人名义的合同。以上内容仅供
    2025-01-17 合同效力 4506浏览
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  • 劳动合同不签真名可能构成欺诈。因为劳动者必须提供真实有效的个人信息进行签订劳动合同,使用假名字签订可能存在躲避责任、违反诚信原则等情形,如果公司发现了劳动者使用假名字签订合同,可能会认定该合同无效。因
    2025-04-14 劳动合同 2431浏览
  • 合同无效后,债权是否还存在需视具体情况而定。一般来说,如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形被认定为无效后,当事人之间的债权也会受到影响。因此,合同无效后的债权问题需要根据具
    2025-04-14 债权 5719浏览
  • 产假期间,要解除合同需遵循劳动法规定。首先,应了解双方签订的劳动合同内容及当地法律法规。如双方协商解除合同,需达成一致意见,确保员工权益不受损害。若因特定原因如员工表现等需单方面解除合同,需依法行事,
    2025-04-14 8922浏览
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  • 撤销合同时是否需要退回定金取决于合同的具体约定及实际情况。一般而言,如因一方违约而解除合同,可能需要退还定金。若无明确约定或双方协商不一致,建议咨询专业律师,根据法律规定判断定金的处理方式。因此,是否
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    2025-04-27 专利 3796浏览
  • 债权合同是指当事人之间达成的约定,其中一方享有请求另一方为特定行为或不为特定行为的权利,而另一方则有义务满足这种请求。简单来说,债权合同是确立债权债务关系的法律约束,规定了双方的权利和义务,确保借款人
    2025-04-27 债权合同 9257浏览
  • 入职后签订劳动合同的时间应根据国家法律规定和用人单位的规定来确定。一般而言,用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。具体时间可能因地区、行业及公司内部规定而有所不同。建议新员工及时与用人单位
    2025-04-27 劳动合同 7412浏览
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