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债权转让原合同主体有效吗
债权转让后,原合同主体会发生变化,但原合同依然有效。因为债权转让仅涉及合同中的债权部分,转让后原债务人仍需按照原合同条款履行义务。不过,合同主体的变更可能会影响某些条款的执行。因此,在债权转让过程中,
2025-01-31
合同债权
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买了房子可以终止合同吗
购买房子后,是否可以终止合同取决于具体情况。如果双方协商一致,或者出现合同约定或法律规定的解除情形,如不可抗力导致合同无法继续履行,那么可以终止合同。但单方面要求终止,对方不同意则较为困难。建议在遇到
2025-01-30
合同终止
2607浏览
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承诺购房送家电怎么写合同
购房送家电合同甲方(售房方):__________乙方(购房方):__________乙方购买甲方之房屋,甲方将赠送乙方指定家电。双方就购房及赠品事宜达成如下协议:1. 乙方购买房屋位于____________,购房款项为______元。2. 甲方赠品为______家
2025-01-30
合同订立
4775浏览
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商铺免租期内如何撤销租赁合同
在商铺免租期内,若需撤销租赁合同,应首先与对方当事人协商,达成一致意见。如无法达成共识,可依据合同条款中的约定解除权进行撤销,或依据法律规定提出撤销请求,并说明撤销原因。撤销过程中应注意保留相关证据,
2025-01-30
合同效力
6672浏览
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合同诈骗立案概率高吗知乎
合同诈骗的立案概率取决于多种因素,包括证据收集、案件性质、涉及金额等。如果受害人能够提供充分的证据,如合同文本、交易记录、沟通记录等,证明对方存在欺诈行为,那么立案概率会相对较高。因此,及时收集证据并
2025-01-30
合同欺诈
4370浏览
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劳动者解除合同怎么写
劳动者解除合同书写方式如下:因个人原因,我(劳动者姓名)决定与贵公司(公司名称)解除此前订立的劳动合同。感谢公司期间给予的机会与培养,现正式提出辞职。解除合同日期定于XXXX年XX月XX日。期间,我将尽力完成手头
2025-01-29
合同终止
4691浏览
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撤销独家合同条款有效吗
撤销独家合同条款的效力取决于具体情况。如果该条款存在不公平、不合理或违反法律法规的情况,当事人有权请求撤销。撤销后,条款自始无效。但需注意,撤销权有一定的行使期限,且需遵循法律程序。因此,建议在遇到此
2025-01-29
合同订立
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被告认为合同应该撤销吗
对于合同是否应该撤销,被告需要根据实际情况综合考虑。如果合同存在违反法律法规、不公平、存在欺诈胁迫等情形,被告有权请求撤销。但如果合同合法有效且双方自愿达成,被告通常不会主张撤销。因此,被告在决定是否
2025-01-29
合同效力
1315浏览
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合同签订有欺诈行为属于诈骗吗
合同签订中的欺诈行为是否构成诈骗,需视具体情况而定。欺诈是违反诚信原则的行为,若欺诈方通过虚构事实、隐瞒真相等手段使对方产生错误认知并签订合同,且目的是非法占有对方财物,则可能构成诈骗犯罪。因此,合同
2025-01-28
合同欺诈
1704浏览
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无合同能否确认债权转让
在没有合同的情况下,确认债权转让可能会面临困难。债权转让需有明确的合同或协议作为依据,以证明转让的债权是合法且有效的。若无相关合同,可能难以证明转让的真实性,并可能引发法律纠纷。因此,建议当事人通过签
2025-01-28
合同债权
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2025-08-01
工伤解除劳务合同由谁赔付
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债权转让合同的期限是多久
债权转让合同的具体期限由合同双方自行约定,法律未作强制性规定,但需符合《民法典》及相关司法解释的要求。以下是关于期限问题的详细分析:1. 合同自由约定原则 根据《民法典》第五百四十五条,债权转让的期限可由
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2025-07-19
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怎么杳劳动合同解除没有
劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认: 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的,应出具书面解除通知(如《解除劳动合同通知书》),明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的,劳动
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2025-07-19
劳动合同
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新加坡光伏合同条款怎么写
新加坡光伏合同条款需结合当地法律、行业惯例及项目特点拟定,以下为关键条款及扩展说明: 1. 合同主体与项目定义明确双方信息:业主(购电方)与承包商(EPC或运维方)的全称、注册地址、联系方式。若涉及融资方或政府
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2025-07-19
光伏合同
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劳动合同纠纷能否申请解除
劳动合同纠纷可以申请解除,但需根据具体情形选择合法途径并遵循法定程序。以下是关键要点和相关法律依据的详细分析: 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致可
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经营合同可以确定债权吗
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解除聘用合同有时效规定吗
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商标注册正常多久初审
商标注册初审时间通常为1个月左右,但具体周期受多种因素影响,以下为详细说明:1. 法定审查周期 根据《商标法》规定,商标局需在收到申请文件后9个月内完成审查(含初审和实审)。但实际初审(形式审查)通常在1个月
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2025-08-17
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不是单位原因解除劳动合同
非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
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2025-08-17
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恢复劳动关系的风险是什么
恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
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2025-08-17
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