建筑行业的抚养费主要分为以下几个方面:
1. 工人抚养费:建筑行业的企业通常需要向员工支付抚养费,包括生育津贴、育儿假期等,以帮助员工照顾家庭和孩子。
2. 基层劳动者抚养费:建筑行业中的基层劳动者,如农民工、外来务工人员等,通常会得到建筑企业的一定抚养费用,以帮助他们解决生活问题。
3. 建筑行业社会抚养费:一些地方和企业也会设立建筑行业专门的社会抚养基金,用于帮助建筑行业劳动者解决生活中的各种困难和问题。
总的来说,建筑行业的抚养费主要是为了保障劳动者和其家庭的生活质量,提高劳动者的生活水平,促进企业的稳定发展。
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