劳务合同通常会明确规定员工的薪水和福利待遇,包括工资的数额、支付周期、调薪机制等。因此,您可以通过查看劳务合同中与薪水相关的条款来了解您的工资数额。如果劳务合同中未明确列出工资数额,您可以和雇主协商或者向人力资源部门寻求帮助。同时,根据当地劳动法规定,雇主有义务向员工提供正式的雇佣合同,并且合同中应当包含工资待遇等重要信息。如果有任何疑问或者不清楚的地方,建议及时与雇主或相关部门沟通。
查看详情