劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。如果雇主和员工之间存在劳动合同纠纷,双方可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁中,当仲裁机构裁定劳动合同有效时,双方应当按照仲裁裁决执行,即工作继续进行。而当仲裁机构裁定解除劳动合同时,劳动合同即被终止,双方按照仲裁决定执行相关解除合同程序。
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