劳务合同要填什么资料呢

劳务合同需要填写以下几类关键资料和信息：

1. 合同双方基本信息

- 用人单位信息：公司全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名及联系方式。

- 劳务提供方信息：个人需提供姓名、号、联系电话、住址；若为团队或公司，需提供营业执照、授权代表人信息及资质证明。

2. 合同标的与服务内容

- 明确劳务性质（如技术咨询、保洁、临时工程等），具体工作内容、服务标准及交付要求。避免模糊表述，例如“完成某项目系统开发”需细化到模块、工期等。

3. 服务期限与工作地点

- 起止时间（固定期限或按项目进度约定），是否需要续签条款。

- 工作地点及灵活性说明（如远程办公或多地派遣）。

4. 报酬与支付方式

- 劳务费用总额（税前/税后）、结算周期（月付/按阶段）、支付方式（银行转账等）。

- 额外费用承担（如差旅、材料费）及发票开具要求。

5. 权利义务条款

- 甲方（用人单位）需提供的工作条件、安全保障；乙方（劳务方）需遵守的保密协议、竞业限制等。

- 知识产权归属（如劳务成果的著作权、专利归属）。

6. 违约责任与解除条件

- 逾期交付、服务质量不达标的违约金比例或赔偿标准。

- 单方解除合同的提前通知期及补偿规则。

7. 其他必备条款

- 争议解决方式（仲裁或诉讼管辖地）。

- 合同生效条件（签字盖章、附件清单等）。

扩展知识：

劳务合同与劳动合同的区别在于法律关系（劳务关系属民事合同，不强制社保缴纳）；

涉外劳务需增加签证、外汇支付等条款；

高风险行业（如建筑、高空作业）建议附加保险条款，明确意外责任划分。

注意保留双方明、资质文件复印件作为合同附件，并确保条款符合《民法典》合同编规定。