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怎么提出被迫解除劳动关系

2025-01-02 劳动工伤 责编:爱法小站 450浏览

提出被迫解除劳动关系,需明确阐述原因,如公司违反劳动合同、侵害合法权益等。首先,书面通知雇主,指出问题并表达解决意愿;若无果,可明确表明因公司原因被迫解除劳动关系,保留相关证据,依法维护自身权益。请根据实际情况调整并补充具体细节。

怎么提出被迫解除劳动关系

文章标签:劳动关系
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