申请认定工伤的程序通常包含以下几个步骤:
1. 发生工伤事故后,员工应立即向单位报告,并接受单位组织的必要救治。
2. 单位收到工伤报告后,应当立即组织调查,填写《工伤认定申请表》,并在15个工作日内将申请材料报送至当地社会保险经办机构。申请材料包括:
(1) 工伤认定申请表;
(2) 明;
(3) 医疗诊断证明;
(4) 事故证明材料;
(5) 单位的工伤事故调查报告。
3. 社会保险经办机构收到申请材料后,应当在60日内作出工伤认定决定。如需补充材料,经办机构应当一次性告知。
4. 如社会保险经办机构认定为工伤,将向单位和员工发出《工伤认定决定书》。单位应当按时为员工办理工伤保险待遇。
5. 如员工对工伤认定结果有异议,可在收到决定书后60日内向原认定机关提出复议申请。如对复议结果仍有异议,可在收到复议决定书后15日内向人民法院起诉。
6. 工伤认定后,单位应当为员工办理工伤保险待遇,包括:
(1) 工伤医疗费用;
(2) 伤残津贴;
(3) 死亡补助金;
(4) 丧葬补助金;
(5) 生活护理费。
7. 工伤认定期间,单位应当为员工提供必要的生活和医疗保障。
8. 工伤认定后,单位应当依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
整个工伤认定程序旨在保护员工的合法权益,需要单位和员工密切配合,共同维护工伤保险制度的有效运行。工伤认定过程中,社会保险经办机构将依法公平、合理地处理各方诉求,切实维护劳动者的合法权益。
查看详情
查看详情