劳务合同的期限并非“永久固定”,合同期限一般根据项目的周期、工作内容等因素确定。可以是短期、长期或不定期。签订劳务合同并不意味着永久绑定,双方可通过协议约定合同期限及续约条件。因此,劳务合同并非签订后就永久有效,实际有效期取决于合同约定及双方协商。
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