店内劳务合同应包括以下要点:
1. 合同双方的基本信息,如店名、地址、雇员姓名、号等。
2. 工作内容、地点及职责。
3. 合同期限,包括起始和结束日期。
4. 工资待遇及支付方式。
5. 工作纪律和劳动保护。
6. 违约责任。
7. 争议解决方式。
具体措辞应严谨、明确,以保障双方权益。建议根据实际情况咨询法律专业人士,获取专业的劳务合同模板,根据需要进行修改和完善。
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