旷工解除劳动合同是一种违法行为,雇主有权解除该劳动合同。如果你作为雇员旷工被解除劳动合同,你可以考虑以下几个解决途径:
1. 和雇主进行谈判:在解除合同后,可以和雇主进行谈判,尝试和解或者协商达成解决方案。
2. 寻求法律援助:如果认为解除合同有争议,可以咨询劳动仲裁部门或律师帮助你解决纠纷。
3. 认可解除合同:若认可解除合同,可以主动离职,尽快重新寻找其他工作。
总之,在处理旷工解除劳动合同时,最好能以合法、合理和和解的方式解决纠纷,避免恶化劳动关系。
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