医疗劳务聘用合同是医疗行业中常见的一种合同形式,用于规范医务人员与医疗机构之间的劳动关系。下面是一个医疗劳务聘用合同范本的示例,以供参考:
医疗劳务聘用合同
甲方(雇主):[医疗机构名称]
地址:[医疗机构地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
电话:[联系电话]
乙方(员工):[员工姓名]
号码:[号码]
联系地址:[联系地址]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲方需要在其医疗机构中聘用医务人员,乙方愿意应聘并且双方达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任[职位名称],具体工作内容包括但不限于:[列举具体工作内容]。
二、合同期限
1. 本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]止,合同期限为[期限]。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为[工作时间],休息日为[休息日],节假日按国家规定执行。
四、工资待遇
1. 甲方向乙方支付的月工资为[金额]元整,工资发放时间为每月的[发薪日]日。
五、社会保险和福利
1. 甲方为乙方购买医疗保险、养老保险等社会保险,并按国家规定缴纳相关保险费用。
2. 甲方为乙方提供年度带薪休假[具体天数]天,具体休假安排由双方协商一致。
六、保密责任
1. 乙方应当对甲方的商业秘密和患者信息等保密内容承担保密责任,不得擅自泄露给第三方。
七、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定,甲方有权采取警告、罚款、解除合同等合法措施,并有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
八、其他条款
1. 本合同经双方签字盖章后生效,未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章):
日期:
乙方(签字):
日期:
以上是一个简单的医疗劳务聘用合同范本,具体内容可以根据实际情况进行调整和修改,确保合同的合法性和合理性。在签订合同时,双方务必明确了解各自的权利和义务,并保留好相关的书面证据备查。
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