漳州劳动仲裁属于哪个部门

漳州劳动仲裁属于中国的司法体系，主要由人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关等部门组成。在劳动争议解决中，劳动仲裁是一种重要的解决方式，其属于劳动行政管理部门的职责范围。

一、劳动仲裁的背景和概念

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼程序，其通过仲裁委员会或仲裁员对劳动关系中的争议进行调解、裁决，以达到争议双方达成和解或者裁决的目的。劳动仲裁作为一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式，在中国劳动法律体系中占据着重要的地位。

二、漳州劳动仲裁的管理机构

漳州市的劳动仲裁管理机构主要是漳州市劳动争议仲裁委员会，属于地方劳动行政管理部门的一部分。漳州市劳动争议仲裁委员会是依法设立的，负责受理和处理漳州市范围内的劳动争议案件。该委员会的主要职责包括受理劳动争议案件、调解劳动争议、裁决劳动争议等。

三、漳州劳动仲裁的工作职能

漳州市劳动争议仲裁委员会的工作职能主要包括以下几个方面：

1. 受理劳动争议案件：漳州市劳动争议仲裁委员会负责受理漳州市范围内的劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、工资支付纠纷、劳动保障权益纠纷等各类劳动争议。

2. 调解劳动争议：漳州市劳动争议仲裁委员会通过调解的方式，促使劳动争议双方达成和解协议，尽可能地减少争议的影响，维护劳动关系的稳定。

3. 裁决劳动争议：在调解无法达成协议的情况下，漳州市劳动争议仲裁委员会将依据相关法律法规和政策，对劳动争议进行裁决，作出具有法律效力的决定。

4. 依法执行裁决：漳州市劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，争议双方必须依法执行。对于不服裁决的一方，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，但在诉讼期间仍需执行裁决。

四、漳州劳动仲裁的意义和作用

漳州市劳动争议仲裁委员会作为解决劳动争议的重要机构，具有以下几方面的意义和作用：

1. 保障劳动者的合法权益：劳动争议仲裁机构能够及时、有效地受理和处理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。

2. 促进劳动关系和谐发展：通过调解和裁决劳动争议，能够促进劳动关系的和谐发展，减少劳动纠纷的发生，营造良好的劳动环境。

3. 依法维护用人单位的合法权益：劳动争议仲裁机构既保障了劳动者的权益，也依法维护了用人单位的合法权益，有利于企业的稳定经营。

4. 缓解法院工作压力：通过劳动仲裁机构解决劳动争议，可以有效缓解人民法院的工作压力，提高司法资源的利用效率。

综上所述，漳州市劳动争议仲裁委员会作为劳动争议解决的重要机构，发挥着不可替代的作用，对维护劳动关系稳定、促进社会和谐发展具有重要意义。