江苏扬州工伤赔偿多少

江苏扬州工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定，具体金额需结合伤残等级、工资基数及当地政策计算。以下是关键要点及扩展内容：

1. 工伤认定前提

需经社保行政部门认定为工伤，且单位已参加工伤保险。若未参保，费用由用人单位承担。

2. 赔偿项目与标准

- 医疗费用：符合目录的费用由工伤保险基金全额报销，超出部分协商解决。

- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。

- 伤残补助金（一次性支付）：

- 1-10级伤残对应不同标准（如一级为27个月本人工资，十级为7个月）。2023年扬州月平均工资为6894元（参考值，需以最新数据为准），本人工资低于平均工资60%的按60%计算。

- 伤残津贴（1-6级按月发放）：一级为本人工资90%，六级为60%。

- 护理费：生活不能自理者按统筹地区平均工资的50%（完全护理）、40%（大部分护理）或30%（部分护理）发放。

- 工亡赔偿：丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年标准为985660元），供养亲属抚恤金按月发放。

3. 地方差异与特殊情况

- 扬州执行江苏省统一标准，但基数调整可能因年度变化；

- 若用人单位未参保，劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿，包括医疗费、伤残补助金等全部项目；

- 工伤复发或职业病后续治疗费用可再次申请。

4. 争议处理

对赔偿有异议可申请劳动能力复查鉴定，或向劳动仲裁委员会申诉。诉讼时效为1年（自争议发生起）。

5. 扩展提示

- 劳动能力鉴定需由市级劳动能力鉴定委员会进行；

- 农民工等特殊群体享有同等权利；

- 用人单位未签劳动合同的，需先确认劳动关系再申请工伤认定。

具体金额需结合个案计算，建议咨询扬州市社保局或专业律师获取精准测算。工伤保险旨在保障劳动者权益，建议用人单位依法参保以避免法律风险。