根据中国《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤赔偿金主要包括以下项目。以下内容按赔偿类别、适用条件及标准进行划分:

一、工伤医疗待遇
1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。
2. 康复费用:经劳动能力鉴定委员会确认的康复费用。
3. 住院伙食补助费:按当地标准支付。
4. 异地就医交通食宿费:经批准后凭据报销。
二、伤残待遇(根据劳动能力鉴定等级发放)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金(本人工资×月数) | 按月支付待遇 |
|---|---|---|
| 1级 | 27个月 | 伤残津贴(90%) |
| 2级 | 25个月 | 伤残津贴(85%) |
| 3级 | 23个月 | 伤残津贴(80%) |
| 4级 | 21个月 | 伤残津贴(75%) |
| 5级 | 18个月 | 伤残津贴(70%),或离职时一次性工伤医疗补助金 |
| 6级 | 16个月 | 伤残津贴(60%),或离职时一次性工伤医疗补助金 |
| 7-10级 | 13/11/9/7个月 | 离职时一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 |
三、工亡待遇(职工因工死亡)
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 丧葬补助金 | 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 |
| 供养亲属抚恤金 | 配偶40%/其他亲属30% (月发,总额≤职工生前工资) |
| 一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(2024年标准为1,157,920元) |
四、特殊项目
1. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变(一般不超过12个月)。
2. 生活护理费:根据生活自理障碍等级(完全/大部分/部分),按统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%发放。
3. 辅助器具费用:经劳动能力鉴定委员会确认后购置。
扩展说明:
1. 以上赔偿项目由工伤保险基金支付;若单位未参保,所有费用由用人单位承担。
2. 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资,低于当地平均工资60%的按60%计算。
3. 劳动能力鉴定是获得伤残待遇的关键程序,需向设区的市级鉴定委员会提出申请。
4. 争议处理途径包括劳动仲裁(时效1年)和行政诉讼(时效6个月)。
5. 各省对一次性医疗补助金和就业补助金的具体标准有补充规定(如江苏省10级伤残分别支付3万/1.5万)。
建议劳动者在发生工伤后保留工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据等核心证据,必要时可向当地社会保险行政部门或专业律师咨询具体赔偿事宜。
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