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工伤护理费谁给报销的

工伤护理费用由工伤保险基金支付。当员工因工作受伤需要护理时，经过工伤认定和评估后，相关的护理费用可以从工伤保险基金中报销。这笔费用确保了受伤员工在康复期间得到必要的护理支持，以减轻其经济压力和身体精神

2025-05-09 工伤护理费 2647浏览

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工伤后都有什么待遇补偿

工伤后员工可享受多项待遇补偿，包括医疗康复期间的待遇，如医疗费、住院伙食补助等；还有停工留薪期待遇，如原工资待遇不变；以及伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，还有就业补助和后续治疗等相关补

2025-05-08 4556浏览

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工伤骨折期间待遇如何

工伤骨折期间，员工待遇包括多项福利。首先，可获得工伤医疗待遇，如医疗费用报销等。其次，享受停工留薪期，期间工资、福利待遇不变。如造成伤残，可享受伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。此外，还有护理费等补助

2025-05-07 待 2388浏览

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工伤多处受伤怎么赔偿

工伤多处受伤，赔偿包括医疗费、护理费、误工费、交通费等多项。具体赔偿数额需根据工伤认定结果及伤害程度评估确定。受害者可向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论要求赔偿。如双

2025-05-06 6143浏览

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工伤都怎么报销赔偿的呢

工伤报销赔偿一般包括以下几个步骤：首先，进行工伤认定和伤残鉴定；然后，根据鉴定结果，按照工伤保险政策规定的赔偿项目和标准，向社保机构申请报销。报销项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。具体金额和流程可

2025-05-05 2421浏览

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怎么跟领导说报销工伤的事

向领导申请工伤报销时，应明确阐述工伤情况、发生的时间及地点，并提供相关证明材料。请求领导关注此事的合理性和必要性，并表示已经按照公司流程完成工伤认定。希望能得到公司的工伤报销，以减轻个人经济负担。语言

2025-05-04 1348浏览

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工伤被辞退赔偿几个月

工伤被辞退的赔偿视具体情况而定。一般来说，赔偿金包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据工伤等级、地区差异、企业规定等因素确定。除了这些，还可能包括工资、奖金、津贴等补偿。建议受害

2025-05-02 9119浏览

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不是工伤不予报销怎么处理

如果不幸遭遇工伤，却遭遇不予报销的情况，可以尝试采取以下途径处理：首先明确原因，是因为未提交必要的材料还是有其他原因；再次申请报销，补充必要文件。若确实非工伤，可考虑向医疗保险等其他保险渠道申请报销。

2025-05-01 1531浏览

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工伤康复治疗期间怎么报销

工伤康复治疗期间报销流程如下：首先，需持有有效的工伤证明和医疗费用票据。接着，向所在单位报告并进入单位内部的工伤报销流程。单位确认工伤情况后，会协助员工提交相关报销申请到社保机构。审核通过后，社保机构

2025-04-30 1098浏览

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工伤住院没报销怎么办呢

遇到工伤住院费用没报销的情况，应先与用人单位沟通，了解是否办理了相关报销手续或存在其他误解。如沟通无果，可联系当地劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体报销流程和政策，并准备相关证明材料申请报销。同时，

2025-04-28 7148浏览