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没有劳动工资怎么算加班费

在中国，加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，但若劳动者未与用人单位建立标准劳动关系（如未签订劳动合同、未约定工资标准或工资形式不明确），则需根据以下原则和替代方式处理：

2025-08-22 5097浏览

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劳动保障监察以什么形式进行检查

劳动保障监察的检查形式多样，涵盖多层次的监督手段，主要包括以下方式：1. 日常巡查 监察机构定期或不定期对用人单位进行现场检查，重点核查劳动合同签订、工资支付、工作时间、社会保险缴纳等情况。巡查通常采取随

2025-08-21 6734浏览

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闸上劳动保障行政局在哪里

闸上劳动保障行政局的具体地址需要根据所在城市或地区进一步确认，因为“闸上”可能指代不同地方的地名（如上海闸北区、江苏太仓闸上村等）。以下是相关信息和扩展内容：1. 上海闸北区（现静安区） 原闸北区已与静安

2025-08-18 3315浏览

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辞退劳动保障协理员怎么赔偿

辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体涉及以下情形和赔偿标准：1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条（协商解除）、第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员

2025-08-17 4224浏览

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劳动保障怎么书面投诉

书面投诉劳动保障问题的步骤如下： 1. 明确投诉事项：详细描述侵权事实，包括时间、地点、涉及人员、具体违法行为（如拖欠工资、未缴社保、强迫加班等），并提供证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等）。

2025-08-16 4671浏览

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劳动保障处怎么投诉

投诉劳动保障处可以通过以下几种途径进行，具体流程和注意事项如下：1. 拨打12333劳动保障热线 这是全国统一的劳动保障咨询服务电话，可直接投诉企业或单位违反劳动法的行为。拨打后按语音提示选择投诉选项，需提供具

2025-08-15 2548浏览

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劳动工资没有合同怎么要

如果劳动者没有签订劳动合同，但存在实际劳动关系，仍然可以通过法律途径维护自身权益。以下是具体处理方式及法律依据：一、确定劳动关系存在的证据1. 工资支付记录：银行流水、工资条、转账记录等能证明用人单位支付

2025-08-14 9118浏览

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劳动保障监察制度是什么

劳动保障监察制度是国家为保障劳动者合法权益、监督用人单位遵守劳动保障法律法规而建立的一项行政执法机制，是劳动法律体系的重要组成部分。其主要内容与特点包括以下几个方面：1. 法律依据 以《劳动法》《劳动合同

2025-08-12 3150浏览

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补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析，具体情形及赔偿标准如下： 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面

2025-08-11 6578浏览

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劳动保障卡卡号怎么查询

劳动保障卡（通常指社会保障卡）的卡号查询方法主要有以下几种途径：1. 实体卡面查看 社会保障卡的卡号通常印制在卡片正面，一般为16位或18位数字。部分省份的社保卡可能同时标注社会保障号和银行账号，需注意区分（

2025-08-09 3391浏览