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  • 劳动保障员文案的撰写,核心在于专业性、准确性与清晰度。它不仅是信息的传递,更是政策宣导、权益保障和机构形象展示的重要载体。要写好此类文案,需紧扣政策法规,用通俗易懂的语言精准传达信息,并体现人文关怀。
    2025-09-27 文案 7057浏览
  • 中山市劳动保障局(现为中山市人力资源和社会保障局)的具体地址为中山市东区中山三路26号市政府第二办公区。以下是前往的详细方式及注意事项: 1. 公交路线 - 可乘坐 003路、009路、013路、023路、030路、035路、B11路 等公
    2025-09-16 3233浏览
  • 在中国劳动法律体系下,法律对用人单位单方解除劳动合同(即“辞退”)设置了严格限制,尤其在特定情形下禁止解除劳动关系。以下为详细情形及扩展分析: 一、法定禁止解除劳动合同的情形1. 医疗期内 劳动者患病或非
    2025-09-15 1331浏览
  • 乡镇劳动保障站是基层社会保障体系的重要组成部分,主要承担劳动关系协调、就业服务、社会保险、权益维护等职能,直接面向农村和乡镇劳动者提供服务。其具体职能和特点如下:1. 就业服务 提供岗位信息发布、职业介绍
    2025-09-13 9799浏览
  • 劳动法与社会保障法的调节范围包括以下几个方面:1. 劳动关系的确立与解除:规范劳动合同的签订、履行、变更和终止,明确用人单位与劳动者的权利和义务。例如,劳动合同的必备条款、试用期规定、解除合同的法定条件等
    2025-09-12 1371浏览
  • 劳动者的福利保障体系通常涵盖以下几类保险和社会福利项目,这些保障主要由国家法律法规强制实施,用人单位和个人共同缴纳: 1. 社会保险(五险) 养老保险:保障劳动者退休后的基本生活,缴费满15年方可领取养老金。
    2025-09-10 939浏览
  • 劳动工资的有效期涉及多个法律和实务层面的因素,主要依据《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规以及地方性政策。以下是具体分析:1. 劳动报酬的追讨时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动者主张工资、
    2025-09-09 8717浏览
  • 在没有《劳动法》规范的情况下,企业辞退员工的操作需依赖其他法规、企业内部制度或约定,但仍需谨慎规避风险。以下是具体方式和注意事项: 一、依据合同约定解除劳动关系1. 合同条款明确终止条件 若劳动合同中约定
    2025-09-08 3682浏览
  • 福州市劳动保障管理中心(福州市人力资源和社会保障局下属机构)的办公地址为福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦。以下是相关详细信息及扩展内容:1. 地理位置与交通 该中心位于福州市中心城区鼓楼区,周边交通便利,可
    2025-09-06 8103浏览
  • 靖江市劳动保障局现已并入靖江市人力资源和社会保障局(简称靖江市人社局),具体地址为江苏省泰州市靖江市阳光大道1号(政务服务中心内)。以下是详细信息及相关扩展:1. 办公地点 主办公区位于靖江市政务服务中心
    2025-09-05 6463浏览
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    2025-11-11 劳动能力鉴定 7792浏览
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    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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