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劳动工伤
  • 劳动合同法》和《劳动法》明确规定,员工享有以下基本福利和权益,具体内容涵盖多个方面:1. 工资报酬 员工有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬,工资应按时足额支付。加班工资按法定标准计算:工作日加班不低
    2025-05-27 劳动 2641浏览
  • 劳动法保障劳动者以下权益:1. 平等就业权:劳动者享有平等就业和选择职业的权利,禁止就业歧视,包括性别、民族、宗教信仰、年龄、残疾等因素的歧视。2. 劳动合同权:用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,明确工作
    2025-05-26 劳动法 6452浏览
  • 如何合法辞退不愿签订劳动合同的员工 1. 明确法律依据 - 根据《劳动合同法》第十条,用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若员工拒绝签订,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条(劳动者
    2025-05-25 劳动合同 803浏览
  • 劳动保障局防疫措施应结合国家政策、行业规范及实际情况制定,确保劳动者健康安全与权益保障。以下为具体措施及扩展分析:1. 健康监测与台账管理 全员体温监测:入口设置红外测温仪,体温≥37.3℃者禁止入场并登记上报
    2025-05-24 防疫措施 1658浏览
  • 解除劳动合同后被辞退的情况需要根据具体情形采取不同的法律措施和应对策略,以下是详细分析和建议: 一、明确辞退性质与合法性1. 区分辞职与辞退的法律性质 - 若员工主动提出解除合同(辞职),单位无需支付经济补偿
    2025-05-23 4905浏览
  • 劳动保障的历史渊源指的是劳动保障观念和实践的起源与发展。它随着社会经济制度的发展而演变,反映了人们对劳动者权益保障的不断认识和重视。从早期的劳工保护思想,到现代社会保障体系的建立,劳动保障在历史长河中
    2025-05-22 劳动保障 4138浏览
  • 张泾劳动保障部门位于江苏省无锡市惠山区张泾镇。该部门主要负责劳动就业、社会保障、劳动仲裁等方面的管理和服务工作,以保障劳动者的合法权益和提高劳动者的生活水平。如果需要了解更多关于该部门的信息,可以前往
    2025-05-20 劳动保障部门 3504浏览
  • 被辞退后,若公司未按时支付工资,可申请劳动仲裁索要。首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详述情况并附上证据。仲裁委将会调查并作出裁决。若公司不执
    2025-05-19 197浏览
  • 佛山劳动保障所是负责维护劳动者权益、监督劳动法规执行的重要机构。关于其具体地址,佛山市各区均有设立劳动保障所,不同区域办公地点可能有所不同。以禅城区为例,部分劳动保障所位于禅城区政府附近。具体地址信息
    2025-05-18 劳动保障所 9002浏览
  • 如果因疾病被辞退,劳动者有权维护自己的合法权益。首先,了解相关法律法规,然后收集相关证据,如病历、诊断证明等。可尝试与雇主沟通协商,若无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时,注意保留工资条、劳动合同
    2025-05-16 112浏览
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    2025-07-19 635浏览
  • 申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
    2025-07-19 8861浏览
  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
    2025-07-19 9714浏览
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  • 我国商标保护采取的主要原则如下: 1. 注册原则(先申请原则) 我国采用商标注册制度,商标权通过向国家知识产权局申请注册取得,而非基于使用。在先申请者享有优先权,即“先申请先得”。例外情形是驰名商标的保护
    2025-07-30 5627浏览
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