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劳资纠纷诉讼时效是多少

劳资纠纷的诉讼时效一般适用民事诉讼的时效规定。在中国，因劳动争议引发的民事诉讼，普通时效为三年。若劳资纠纷涉及劳动争议仲裁，仲裁时效一般为一年。因此，劳资纠纷的诉讼时效视具体情况而定，建议咨询法律专业

2025-02-03 劳动争议 5717浏览

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劳动法诉讼时效怎么算的

劳动法的诉讼时效一般遵循民事诉讼时效的规定。劳动争议的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，通常为三年。期间可以因正当理由而中断或延长。建议根据实际情况咨询法律专业人士

2025-01-12 劳动争议 645浏览

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劳动诉讼时效是怎么计算

劳动诉讼时效的计算通常遵循民法规定的诉讼时效制度。自知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算，期间一般为三年。对于仲裁裁决后的诉讼时效，一般也是自收到仲裁裁决之日起算，为期十五日。期间届满后，劳动者方

2024-12-03 劳动争议 6734浏览

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劳动关系诉讼时效抗辩期是多久

根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系纠纷的诉讼时效期限如下:1. 工资、医疗费等劳动报酬类纠纷的时效期限为一年。即从劳动报酬应当支付之日起一年内提起诉讼。2. 工伤待遇纠纷的时效期限为两年。即从劳动者得知或

2024-06-28 劳动关系 9258浏览

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劳动者诉讼时效过期怎么办

劳动者诉讼时效过期的问题是一个较为复杂的法律问题,需要综合考虑多方面的因素。以下是一个800字左右的回答:劳动者诉讼时效过期的处理方式主要有以下几种:1. 申请延长时效根据《劳动合同法》的规定,劳动者提起劳动争议诉

2024-05-24 劳动争议 9336浏览

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沈阳劳动争议诉讼时效多久

根据中国法律,针对劳动争议的诉讼时效是比较复杂的。一般情况下,劳动争议的诉讼时效如下:1. 工资支付纠纷的诉讼时效为2年,自工资应当支付之日起计算。这包括未支付工资、加班费、绩效工资等。2. 经济补偿金或赔偿金的诉讼

2024-05-16 劳动争议 5001浏览

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劳动合同诉讼时效为多久

劳动合同诉讼时效指的是劳动者因劳动争议而向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼的时限。在中国，劳动合同诉讼时效的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人

2024-05-10 劳动争议 129浏览

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劳动争议诉讼时效怎么算

劳动争议是指在劳动关系中，因劳动合同的订立、履行或者解除所引起的争议。劳动争议的解决对于维护职工合法权益、促进劳动关系和谐至关重要。在劳动争议诉讼中，诉讼时效是一项非常重要的法律规定，它规定了劳动争议

2024-04-30 劳动争议 4813浏览

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劳动者投诉诉讼时效是多久

在中国，劳动者对于劳动争议的投诉诉讼时效具有明确的法律规定，这是每位劳动者都应当了解的重要知识。劳动者在面对劳动争议时，合理利用法律赋予的时效权利，对于保护自身合法权益至关重要。 劳动争议的定义与类型首

2024-04-26 劳动争议 9846浏览

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劳动仲裁过诉讼时效怎么判

劳动仲裁与诉讼是两种不同的解决劳动争议的方式。在劳动争议出现后，双方首先应该协商解决，如果协商不成功，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。劳动仲裁是一种较为简便、快速的解决劳动争议的方式，适用于一

2024-04-06 劳动争议 2706浏览