劳资纠纷的诉讼时效一般适用民事诉讼的时效规定。在中国,因劳动争议引发的民事诉讼,普通时效为三年。若劳资纠纷涉及劳动争议仲裁,仲裁时效一般为一年。因此,劳资纠纷的诉讼时效视具体情况而定,建议咨询法律专业人士以获取更准确的答案。
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