工伤死亡赔偿女儿有份吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤死亡赔偿金是由雇主支付的，用于补偿因工伤造成的死亡的工人及其家属的经济损失。而根据《中华人民共和国人民法院诉讼费用收缴办法》的规定，劳动争议案件的诉讼费用由一方支付，根据案件胜诉方的获赔金额确定支付的标准。

在工伤死亡赔偿金中，工人死亡的赔偿金中，包括由受扶养的人享有的赔偿金和由受扶养人失去赡养人的生活费用构成的赔偿金。受扶养人是指工人死亡时自己生活不能自理、依靠工人生活的无劳动能力或年满十六周岁无劳动能力的人。

根据中国法律，受扶养人包括法定扶养人和事实扶养人。法定扶养人是指法律规定需要承担赡养责任的人，包括子女、父母和配偶。事实扶养人是指已经承担赡养义务并且实际进行赡养的人，不必具备法定扶养关系。

根据法律规定，受扶养人包括未成年子女、成年子女直至获得完全民事行为能力、生活不能自理的父母，以及丧失赡养能力的配偶。因此，如果女儿符合以上条件（年满16周岁且无劳动能力），她就有权获得工伤死亡赔偿金中的一部分。

然而，具体赔偿金额和分式需要根据具体情况和法院的判决来确定。法院通常会考虑工人的收入、家庭状况、受扶养人的人数和需要等因素，进行具体的裁判。因此，女儿在工伤死亡赔偿金中的份额将由法院综合考虑各种因素来决定。

需要注意的是，如果女儿已经成年且具备劳动能力，则她不再符合受扶养人的资格，因此不再享有工伤死亡赔偿金。同时，如果女儿是事实扶养人而不是法定扶养人，需要提供相关证据证明她已经承担赡养义务并且实际进行赡养。

总之，根据中国法律的规定，如果女儿是工人的受扶养人，且符合相关条件，她将有权获得工伤死亡赔偿金中的一部分。具体的赔偿金额和分式需要根据法院的判决来确定。