劳务合同通常包含以下章节:
1. 合同双方:说明雇主和员工的基本信息,如名称、住所等。
2. 工作内容:明确员工的工作职责和工作内容。
3. 薪资与福利:规定员工的薪资待遇、福利待遇以及薪资支付方式。
4. 工作时间:规定员工的工作时间和休息时间。
5. 劳动保护:约定员工在工作中的劳动保护措施和权利。
6. 绩效考核:规定员工的绩效考核方式和标准。
7. 解雇和离职:约定解雇和离职的程序、条件和方式。
8. 保密条款:规定员工在离职后要保守公司的商业机密和保密信息。
9. 违约责任:约定双方违约时的责任和后果。
10. 其他条款:包括合同的签订、生效和变更等其他相关条款。
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