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什么情况要仲裁劳动关系

2024-12-03 劳动工伤 责编:爱法小站 5300浏览

劳动关系仲裁通常在以下情况下进行:劳动者与用人单位就工资、福利、工作时间、解雇等问题发生争议;劳动者权益受到侵害,如性别歧视、欠薪、工伤赔偿等;双方签订的劳动合同存在歧义或违反相关法规。申请仲裁是解决劳动争议的合法途径之一。

什么情况要仲裁劳动关系

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