根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位之间建立劳动关系需要进行劳动关系备案。天津劳动关系备案的具体步骤如下:
一、准备材料
1. 申请单位的营业执照、法人代表明等相关证件的复印件;
2. 用人单位的组织机构代码证复印件;
3. 劳动合同和劳动合同变更协议书;
4. 劳动者的复印件;
5. 劳动者的外地户口和居住证复印件;
6. 劳动者的书(或学历证书)复印件;
7. 劳动者的劳务派遣协议、兼职协议等其他用工形式的相关证明材料。
二、备案流程
1. 登录天津市人力资源和社会保障局的劳动关系备案系统;
2. 填写相关信息,包括申请单位的基本信息、用人单位的组织机构代码、劳动合同的具体情况等;
3. 上传准备好的备案材料;
4. 核实验证申请单位的信息;
5. 核实验证用人单位的信息,包括组织机构代码证的真实性等;
6. 核实劳动合同的真实性和合法性;
7. 核实劳动者的明和学历证明的真实性;
8. 审核通过后,系统将生成备案凭证。
三、补充要点
1. 劳动者签署了劳动合同,就必须进行劳动关系备案,否则劳动合同无法生效;
2. 劳动关系备案的目的是保护劳动者的合法权益,加强用人单位对劳动者的管理;
3. 劳动关系备案不需要劳动者亲自去办理,由用人单位和相关部门代办即可;
4. 劳动关系备案的时间通常在劳动合同签订后的一个月内完成。
最后需要注意的是,劳动关系备案只是劳动关系建立的一项程序,其主要目的是规范劳动关系并保护劳动者的权益。完成劳动关系备案后,用人单位依然需要履行与劳动者之间在劳动合同中所约定的各项责任和义务,保障劳动者的合法权益。
查看详情
查看详情