劳动合同是用人单位与劳动者之间达成的一种合同关系,是保障双方权利与义务的法律文书。因此,劳动合同的内容是受到法律保护的。通过合法途径,劳动者是可以查询到自己的劳动合同的。
1. 劳动合同存档:用人单位在与劳动者签订劳动合同后,一般会将劳动合同保存在用人单位的档案中。劳动者可以向用人单位的人事部门、劳动局或者公司管理部门查询自己的劳动合同。
2. 劳动合同备案:根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当将劳动合同纸质文本送劳动行政部门备案。劳动者可以通过劳动行政部门查询到自己的劳动合同备案情况。
3. 电子合同平台:一些用人单位会采用电子合同平台签订劳动合同,劳动者可以通过登录用人单位指定的电子合同平台查询到自己的劳动合同。
4. 律师或劳动法律援助机构:如果劳动者无法通过上述渠道查询到劳动合同,可以咨询律师或者向当地劳动法律援助机构寻求帮助,他们会根据相关法律规定帮助劳动者查询劳动合同。
需要注意的是,劳动者在查询劳动合同时,有权要求用人单位出具书面查询回复。若发现用人单位恶意隐瞒或篡改劳动合同内容,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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