劳动保障厅主任是什么级别

劳动保障厅主任是副厅级待遇，具体的领导职务设置由各地方政府根据实际情况来确定。在中国的行政体制中，副厅级是中央和地方政府部门中高层领导职务的一种，属于副部级的一种。在政庀体制中，省、自治区、直辖市、特别行政区的厅级主要以省级政府主要部门的领导为主，是政转机构的具体负责人。劳动保障厅主任作为劳动保障系统的一级领导，具有重要的管理和决策职责。

劳动保障厅主任的职责主要包括以下几个方面：

首先，负责劳动保障部门的全面工作。劳动保障部门是国家机构，对于全国劳动保障工作具有重要意义，因此劳动保障厅主任需要全面负责该部门的工作，包括劳动关系处理、劳动合同制度、劳动争议解决和社会保险等工作。

其次，负责领导劳动保障厅的工作人员。劳动保障厅主任需要领导和协调厅内各部门的工作人员，推动各项工作的落实和进展，确保劳动保障工作的有效运行。

再次，负责协调相关职能部门的工作。劳动保障部门的工作涉及多个领域和部门，例如劳动和社会保障、工商、税务、公安等部门，劳动保障厅主任需要与这些部门进行协调和合作，推动相关工作的顺利开展。

最后，负责制定和落实相关政策措施。劳动保障厅主任需要根据国家和地方的相关政策，制定劳动保障领域的具体政策措施，并落实到实际工作中，确保政策的有效实施。

劳动保障厅主任作为副厅级领导，需要具备一定的领导能力和管理经验，承担着重要的领导职责，对于我国的劳动保障工作具有重要的影响力和作用。