劳动合同解除证明通常包含以下内容:
1. 基本信息
- 公司全称
- 员工姓名
- 入职时间
- 离职时间
- 工作岗位
2. 合同解除原因
- 主要阐述合同解除的原因,如:员工主动提出辞职、公司裁员等。
- 说明双方是否协商一致,解除是否存在争议。
3. 工资结算
- 说明最后工资的计算方式和发放情况。
- 列举任何应付未付款项,如加班费、奖金等。
4. 工作交接
- 阐述工作交接的具体情况,确认已完成工作移交。
- 列举需要归还的公司资产,如电脑、手机、工牌等。
5. 离职证明
- 明确表述公司已与员工解除劳动合同关系。
- 注明解除日期、解除原因等。
6. 其他
- 如有特殊情况,可补充其他相关内容。
- 盖章、签字等法律效力要求。
总的来说,劳动合同解除证明需要全面、准确地描述双方解除劳动关系的具体情况,以保护双方的合法权益。如有需要,可以根据实际情况适当增减内容。
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