可以,医保和工伤保险是两种不同的保险制度,互不冲突。在工作期间发生的工伤事故,员工可以通过申请工伤保险享受相关的待遇和保障,同时也可以继续享受医疗保险的保障。

在享受医疗保险和工伤保险的过程中,需要注意以下几点:
首先,医疗费用报销的顺序是先由工伤保险基金进行支付,余额再由医保进行报销。即使工伤保险金无法全额报销医疗费用,也可以根据规定由医保进行后续报销。
其次,对于同一疾病或者同一时间段内的医疗费用,工伤保险和医疗保险会进行协调,不超过实际支出的范围。具体的协调比例和限额根据地方政府的规定而有所不同。
最后,医保和工伤保险的待遇范围和报销比例也有一定的差异。一般来说,工伤待遇会比医疗保险更加优厚,可以享受更高的报销比例和更广泛的保障范围。
报了医保仍然可以申请工伤保险,两者并不冲突。在享受医疗保险和工伤保险的过程中,需要了解各项保险的具体规定和报销要求,以保证能够获得应有的保障和福利。如有疑问,可以咨询所在单位的人事部门或者相关保险机构进行了解和查询。
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